I Comwell støtter vi op omkring behovet for kvalitetsuddannelse både ved at have en stor andel elever samt gennem faglig uddannelse af vores medarbejdere. 

1. Ca. 120 elever ansat på årsbasis
2. Vi bidrage til en høj kvalitet i de faglige uddannelser gn. tæt samarbejde med de erhvervsfaglige skoler som oplægsholdere, censorer, bestyrelsesarbejde eller andet.  
3. Faglig uddannelse til vores medarbejdere gennem Comwell College fx uddannet 65 Food Coordinatorer, ca. 280 ledere har været på lederuddannelse gn. de sidste 3 år og samtlige fastansatte medarbejdere har været på Kernen i Comwell modul 1 og 2
4. Har hele skoleklasser i praktikforløb gn. flere år (der er konkrete eksempler på både CKO og CRO)
5. Bæredygtighed er en fast del af vores introprogram 

I Comwell arbejdes der kontinuerligt på at sikre et godt arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Dette gøres ved at have fokus på såvel det fysiske som psykiske arbejdsmiljø samt ved at skabe rammerne for en rummelig arbejdsplads bl.a. ved: 

1. Samarbejde med A2B omkring integrationsforløb
2. 139 personer har været i virksomhedspraktik, ressourceforløb eller jobtræning i 2019 
3. 11 medarbejdere ansat på i fleksjobordning i 2019. 
4. Overholder gældende lovgivning, herunder Arbejdsmiljøloven og Ligebehandlingsloven samt gældende overenskomster. 
5. Internt uddannelsesforløb for ledere, hvor de får værktøjer i overenskomst samt de rammer, der gør sig gældende i et ansættelsesforhold fx håndtering af sygdom m.m.
6. Alle hoteller har lokalt arbejdsmiljøudvalg med fokus på konkrete problemstillinger på det enkelte hotel. 
7. Gennemførsel af APV og trivselsanalyse, senest i 2020. 
8. Code of conduct for at sikre at leverandører og samarbejdspartnere overholder de sammen standarder som Comwell herunder overholdelse af gældende lovgivning og overenskomster, ordnede forhold for medarbejderne og ingen brug af børnearbejde.