Selvom mødeledelse og facilitering ofte bruges i flæng, er der forskelle.
Mødeledelse fokuserer på struktur og mål, mens facilitering handler om at guide deltagerne gennem mødet for at sikre, at alle kommer til orde, og at diskussionerne forbliver konstruktive. Facilitering kræver også en forståelse for gruppedynamik og evnen til at stille de rigtige spørgsmål, der fremmer diskussion og idéudveksling.
Når man mestrer både mødeledelse og facilitering, bliver møderne ikke bare et nødvendigt onde, men en værdifuld tid, hvor nye idéer og løsninger opstår. En god mødeleder ved, hvordan man skaber balance mellem de to roller!