Comwell sendte store dele af medarbejderne på uddannelse i årets første halvår

Christoffer Bredvig

Fokus på uddannelse og medarbejderudvikling

482 – så mange gange blev en uddannelse gennemført af Comwells medarbejdere i første halvår af 2024 via Comwell College. Det svarer til, at cirka halvdelen af hotelkædens fastansatte medarbejdere har gennemført en uddannelse. Herunder blandt andre elev-, ledelses- og ESG-relaterede uddannelser. Det store fokus på udvikling og uddannelse af medarbejdere er et led i Comwells bestræbelser på at skabe branchens mest attraktive arbejdsplads.

Kernen i Comwell; sådan betegner Comwell sine medarbejdere, der hver dag går på arbejde for at skabe de bedste og mest inspirerende rammer for hotellernes gæster. Det fortæller Mai-Britt Jensen, HR & Sustainability direktør i Comwell Hotels, som i årets to første kvartaler har sendt, hvad der svarer til godt halvdelen af den fastansatte stab på knap 1.000 medarbejdere på uddannelse. 482 gange totalt blev en uddannelse gennemført – herunder har nogle medarbejdere taget mere end én uddannelse.

”Vores medarbejdere gør en kæmpe indsats hver dag, og det er helt afgørende for os, at vi sikrer en udviklende arbejdsplads – både på et fagligt og personligt plan. Vores branche generelt skal håndtere den problemstilling, at det er vanskeligt at få kvalificeret arbejdskraft til vores fagområder. Den tendens vil vi gerne være med til at vende. Vi bestræber os på at være branchens mest attraktive arbejdsplads og samtidig på at synliggøre alle de fantastiske udviklingsmuligheder, den kan tilbyde,” lyder det fra Mai-Britt Jensen.

Elevakademi og rollemodeller

Udover en bred pallette af eksterne uddannelsesmuligheder, har Comwell også etableret en række interne initiativer, der har til formål dels at tiltrække de rette talenter og dels at øge tilknytningen mellem medarbejdere og virksomhed. I første halvår af 2024 kunne Comwell fejre 20 færdiguddannede elever, hvoraf flere nu er fastansat i hotelkæden.    

”Vi prioriterer uddannelse af medarbejdere på alle niveauer i vores koncern og har et helt særligt fokus på vores elever. Vi har f.eks. vores eget Elevakademi med tilknyttede mentorer og rollemodeller, som også indbefatter elevture for alle elevgrupper samt ERFA-grupper for elever på tværs af koncernen. Eleverne har kæmpe værdi for os. De inspirerer med nye måder at anskue opgaver på og kommer generelt med et stort drive,” fortæller Mai-Britt Jensen.

Comwell havde i 2023 i gennemsnit 118 elever totalt svarende til 13 % af kædens samlede arbejdsstyrke. Comwell har et mål om minimum 130 elever på koncernniveau samt én rollemodel per hotel, som har til formål at vise flere unge mennesker i folkeskolernes 7. til 10. klasser, at en erhvervsuddannelse er en seriøs og attraktiv mulighed.

Fakta

  • Comwell har gennem mange år udbudt en bred pallette af uddannelser via Comwell College – herunder konflikthåndtering, jurakurser, førstehjælp, øl-sommelier og ECTS-berettigede lederuddannelser med flere. 

  • Comwell havde i indeværende års første to kvartaler 92 ledere på lederuddannelse fordelt på fire forskellige moduler; Ledelse i praksis, Kommunikation i praksis, Forandringsledelse og organisation og Arbejdspsykologi.

  • Comwell har i samarbejdet med eksterne partnere udviklet sine egne ESG-fokuserede uddannelser Green Chef og Green Hostmanship. Uddannelsen er både praktisk og teoretisk og har til formål at dygtiggøre en bred skare af kædens medarbejdere i mere bæredygtig hoteldrift.

For yderligere information, kontakt:  

Signe Kamper Kankelborg 
PR- & Kommunikationschef 
Comwell Hotels 
+45 23328577 / skk@comwell.com  

 
Om Comwell Hotels  

Comwell er en danskejet og landsdækkende hotelkæde med hoteller i hele Danmark og ét i Sverige samt ODEON i Odense og Centralværkstedet og Smedien i Aarhus. I mere end 50 år har Comwell drevet specialiserede møde- og konferencehoteller og har gennem årene høstet flere priser for deres møde-, service- og madkoncept.  

Comwell var de første til at introducere danskerne for den moderne mødepakke tilbage i 1969. I dag er det stadig Comwells kerneforretning, og den professionelle rådgivning, indsigt, læringsværktøjer og sparring varetages af hotelkædens specialtrænede MeetingDesignere. Comwell servicerer også uddannelses- og kursusforløb, workshops, jobsamtaler, bestyrelsesmøder, udstillinger og events og råder over knap 3.000 værelser og 350 møde- og konferencelokaler.  

Christoffer Bredvig

Med i køkkenet på Comwell Copenhagen Portside: ”Mine råvarerester er mine kollegers guld – og vice versa”

Kreative tanker og en fælles forståelse for at alle må arbejde hen mod det samme mål, er nogle af de vigtigste ingredienser i Comwells kontinuerlige arbejde med at mindske madspild i køkkener-ne på Comwells hoteller og venues rundt omkring i landet. Og det er ingen undtagelse på kædens populære byhotel Comwell Copenhagen Portside. Her spiller de rette arbejdsgange og stærke samarbejdsevner en afgørende rolle i madspildskampen – også når der opstår udfordringer i for-bindelse med specifikke arbejdsgange, gæsters behov og lovgivninger.

Årsresultat: Comwell Hotels satte omsætningsrekord i 2023

Den danskejede hotelkæde Comwell Hotels har i dag offentliggjort ESG-rapportering og årsresultat for 2023. Med en omsætning på 1.290,6 mio. kr. kan kæden skrive det ind i historien som den højeste nogensinde. Som del af årsrapporten udgiver Comwell også rapport på 2023’s ESG-mål og -aktiviteter, som afspejler et stort fokus på rejsen mod en mere bæredygtig hoteldrift på tværs af alle hoteller.

Sådan skaber Mona unikke mødeoplevelser

Mona Wieben har efter 15 år i Comwell Hotels en bred vifte af erfaring, som hun til dagligt bruger i sit arbejde som MeetingDesigner chef på Comwell Hvide Hus Aalborg og Comwell Rebild bakker. Udover at tage imod udfordringer med en stor ja-hat solidt plantet på hovedet, er Mona en chef, der inspirerer og opfordrer til at tænke ud af boksen.