Årets velgørenhedspartner på PULS 2024

PR-FOTO: T&N Hospitality Advisors
Fra venstre mod højre: Peter Schelde, CEO i Comwell Hotels og Jonas Giersing, CEO i SMILfonden.

Et strategisk samarbejde med mange fordele!­

Sammen er vi stærkest. Det beviser vores strategiske partnerskaber gang på gang. 

Comwells samarbejde med SMILfonden er ingen undtagelse. Derfor var det en stor glæde for os, at vi i sidste uge kunne overrække lidt ekstra støtte til vores gode partner under dette års PULS-konference arrangeret af TN Hospitality Advisors. 

”Siden 2017 har vi samarbejdet med SMILfonden om at give familier med alvorligt og kronisk syge børn og unge et lille pusterum fra en ellers presset hverdag ved at stille vores rammer og faciliteter til rådighed til f.eks. SMILcamps og ophold for børnenes forældre,” fortæller Peter Schelde, CEO i Comwell Hotels, og fortsætter: ” Derfor er det en stor glæde for os at kunne bidrage lidt ekstra til det vigtige arbejde, som SMILfonden kæmper for hver eneste dag.”

Læs mere om samarbejdet her
Billede fra Debat på Christiansborg med Rasmus Rasmussen som deltager

Comwell til debat på Christiansborg: Hvordan får vi mere bælg på tallerkenen?­

Comwell deltog i en livlig debat på Christiansborg om fremtidens bælgfrugter i danskernes kost. Vores Head of Sustainable Gastronomy, Rasmus Rasmussen, fremhævede vigtigheden af grønnere kokkeuddannelser og delte Comwells erfaringer.
Pressebillede fra presse om at Comwell er blevet legekammerater med SMUK

Comwell og Smukfest er blevet legekammerater

Festivalgæsterne på Danmark smukkeste festival kan nu opleve en Comwell-hoteloplevelse i
miniformat under dette års Smukfest. Comwell og den skanderborgensiske festival har nemlig
indgået et flerårigt strategisk partnerskab, som forener et fælles ønske om at skabe
mindeværdige oplevelser for mødet mellem mennesker i inspirerende rammer.
Green Chef

Comwell Hotels tilslutter sig Diversitetspagten­

Comwell Hotels har tilsluttet sig Diversitetspagten som et led i virksomhedens strategiske arbejde med at skabe en endnu mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Med denne tilslutning forpligter vi os til at fremme diversitet og inklusion på tværs af hele koncernen og dermed understøtte en kultur, hvor medarbejdertrivsel er i højsædet.